Hanyang University-Institute for Population and Policy Research
인구 변동이 기업 경영에 미치는 영향을 평가하고, 저출생 및 고령화 환경에서의 기업의 대응 방안을 연구합니다. 고령화와 관련된 노동 생산성, 기업의 사회적 역할, 일터 혁신, ESG, 고령화에 대응한 인사관리 혁신 등을 주요 연구 주제로 다룹니다. 또한, 개별 기업이 고령자에게 얼마나 친화적인 근로 환경을 제공하고 있는지를 ESG 평가의 지표로 포함하는 방안에 관해 연구합니다.
연구분야
저출생 고령화와 기업
인구 변동이 기업 경영에 미치는 영향 평가
저출생 고령화 환경에서의 기업 대응 방안 연구
고령화와 노동 생산성 연구
기업의 사회적 역할과 일터의 혁신, ESG, 고령화에 대응한 인사관리 혁신
개별 기업이 고령 친화적 근로환경을 제공하고 있는지를 ESG 평가의 지표로 포함하는 방안 연구
